Em um mundo digital cada vez mais dinâmico, a apresentação de uma lista de aniversariantes em nossa plataforma de treinamentos corporativos STISoft não é apenas um recurso adicional, mas sim uma estratégia valiosa para fortalecer laços, criar comunidade e enriquecer a experiência dos nossos usuários. Vamos explorar as contribuições significativas dessa funcionalidade. Como Funciona A página inicial do portal do usuário exibirá em duas seções distintas - "Aniversariantes do Dia" e "Aniversariantes do Mês". Esta funcionalidade visa proporcionar uma dimensão mais pessoal à comunidade corporativa, permitindo que celebrem juntos esses momentos especiais. Configuração Flexível Reconhecemos a importância da privacidade de nossos usuários. Portanto, a exibição da lista de aniversariantes é totalmente opcional e configurável pelo administrador da plataforma. Integração Simplificada Facilitando ainda mais a inclusão de dados, oferecemos uma integração direta. As datas de nascimento podem ser importadas com facilidade para a base do STISoft, assegurando que a lista de aniversariantes permaneça precisa e atualizada, sem a necessidade de esforços manuais. Notificações Especiais Além da visualização na página inicial, disponibilizamos a opção de envio de notificações sobre os aniversariantes do dia e do mês. É uma maneira simples, mas significativa, de lembrar aos usuários sobre a importância de celebrar juntos. Mensagem Personalizada Oferecemos a opção de enviar notificações personalizadas aos aniversariantes do dia e do mês. Reconhecemos que cada colaborador é único, e é por isso que permitimos a personalização das mensagens de felicitações de acordo com as necessidades e valores específicos da empresa. Com o intuito de tornar o dia de cada aniversariante ainda mais especial, existe uma notificação personalizada de "Feliz Aniversário". Nada como uma mensagem carinhosa para iluminar o dia de quem está celebrando mais um ano de vida. Benefícios Criação de Vínculos e Comunidade A lista de aniversariantes atua como um catalisador para a construção de uma comunidade mais coesa. Ao celebrar os aniversários dos usuários, fortalecemos os vínculos entre os membros, transformando a plataforma em um espaço não apenas de aprendizado, mas também de conexão humana. Engajamento Pessoal Ao reconhecer e celebrar datas de aniversário, o STISoft proporciona uma experiência mais personalizada. Isso demonstra que estamos atentos aos detalhes individuais de nossos usuários, promovendo um maior engajamento e tornando a plataforma mais envolvente. Fomento à Cultura Organizacional Dentro de ambientes corporativos, a divulgação de aniversariantes contribui para a construção de uma cultura organizacional positiva. Celebrar esses momentos especiais cria um ambiente de trabalho mais acolhedor e amigável, impactando positivamente o clima organizacional. Motivação e Reconhecimento A notificação de "Feliz Aniversário" não é apenas uma mensagem padrão, mas um gesto de reconhecimento e apreço. Essas pequenas atenções têm o poder de motivar os usuários, gerando um impacto positivo em sua experiência na plataforma. Fomento a Interações Positivas A lista de aniversariantes torna-se um ponto central para interações positivas. Mensagens de felicitações e interações entre usuários fortalecem os laços sociais, transformando a plataforma em um espaço mais colaborativo e amigável. Entendemos que a valorização dos colaboradores é fundamental para o fortalecimento do ambiente de trabalho. Portanto, incentivamos as empresas a utilizarem essa flexibilidade para criar mensagens que não apenas celebram aniversários, mas também destacam a contribuição única de cada indivíduo para o sucesso coletivo da equipe. Junte-se a nós nessa jornada de reconhecimento e construção de laços ainda mais sólidos em nossa comunidade STISoft! Estamos comprometidos em proporcionar uma experiência excepcional em nosso portal, tanto para o usuário administrador quanto para o usuário final. Expressamos nossa gratidão a todos que fazem parte da comunidade STISoft e esperamos que estas funcionalidades enriqueçam ainda mais nossos laços. Junte-se a nós nessa jornada de inovação e expansão. Saiba mais visitando nosso site  https://www.lp.awti.com.br/stisoft e acompanhe nosso blog.

Em um cenário empresarial cada vez mais dinâmico e competitivo, a eficácia do treinamento corporativo desempenha um papel crucial no desenvolvimento de equipes e no sucesso organizacional. Cada detalhe em uma plataforma de treinamento pode moldar significativamente o resultado final desse processo. No universo do STISoft, uma ferramenta moderna, a capacidade de controlar a visualização de vídeos se destaca como um diferencial muito importante. Imagine a possibilidade de garantir que os colaboradores não apenas iniciem, mas também concluam integralmente os vídeos de treinamento designados. Com o STISoft, essa visão torna-se uma realidade tangível ao oferecer configurações exclusivas para vídeos do tipo Vimeo ou SCORM. Os administradores podem agora confiar que o conhecimento essencial está sendo absorvido na íntegra, sem atalhos. Configurações e benefícios para controle da visualização completa Uma funcionalidade notável é a capacidade de desativar a opção de pular vídeos, assegurando que cada colaborador percorra todo o conteúdo de maneira ordenada. Este controle refinado não apenas eleva a qualidade do treinamento, mas também garante que nenhum tópico crucial seja negligenciado. A aprendizagem torna-se uma jornada completa. A gestão inteligente do tempo é crucial, especialmente no ambiente de treinamento corporativo. O STISoft eleva essa eficiência a um novo patamar ao introduzir uma funcionalidade: o bloqueio dos botões "Responder Questionário" e "Concluir Aula". Essa abordagem estratégica não apenas otimiza o processo de aprendizagem, mas também garante que os colaboradores sigam um ritmo consistente. Ao selecionar essa opção, os administradores estão habilitando uma ferramenta. Os botões "Responder Questionário" e "Concluir Aula" permanecerão bloqueados até o término do Tempo Estimado da Aula, conforme previamente informado nas configurações das aulas. Essa abordagem tem implicações profundas no engajamento e na absorção de conhecimento. Depois disso, o STISoft oferece uma funcionalidade de Validação de Interação durante as aulas. Imagine configurar um lembrete a cada intervalo, por exemplo, a cada 10 minutos, para garantir a participação contínua dos colaboradores. O sistema pergunta: "Você continua aí?" Se não houver confirmação, a reprodução do vídeo é interrompida até que a presença seja validada. Isso não apenas mantém os colaboradores engajados, mas também cria uma cultura de participação ativa. Os administradores e gestores de grupo podem agora mergulhar nos detalhes do desempenho dos colaboradores por meio de relatórios detalhados. Essa visibilidade não apenas informa sobre quem concluiu ou está em andamento nos treinamentos, mas também destaca áreas específicas que podem exigir atenção adicional. Esses dados não são apenas números; são estratégias que orientam os líderes na tomada de decisões informadas. Além disso, essa interação contínua cria um ambiente de aprendizado mais envolvente. Saber que o progresso é monitorado e valorizado faz com que os colaboradores se sintam mais conectados e motivados a participar ativamente nos treinamentos. O STISoft não é apenas uma ferramenta de controle, é um facilitador de diálogo e colaboração entre líderes e equipes. Ao integrar essas funcionalidades, o STISoft não apenas transforma treinamentos em experiências mais envolventes, mas também contribui para a construção de uma cultura organizacional mais atraente. O aprendizado torna-se uma jornada coletiva, e a busca por conhecimento é fortalecida pela compreensão de que cada indivíduo desempenha um papel vital no sucesso global da empresa. Essas funcionalidades combinadas não apenas promovem uma aprendizagem mais profunda, mas também geram dados valiosos sobre o envolvimento dos colaboradores. Os administradores podem ter a confiança de que o investimento em treinamento está resultando em impacto real, medida pela participação ativa e pela absorção efetiva do conteúdo. Em um mundo empresarial onde a atenção e o tempo são recursos preciosos, o STISoft se destaca como uma solução que vai além das expectativas, proporcionando um controle refinado sobre o processo de aprendizagem. Ao garantir que cada minuto de treinamento seja valioso e eficaz, essa ferramenta não apenas molda equipes mais competentes, mas também impulsiona o sucesso organizacional. Experimente o STISoft e eleve o seu treinamento corporativo para um patamar superior https://www.lp.awti.com.br/stisoft

Uma empresa bem-sucedida é aquela que investe em seus recursos mais valiosos: seus funcionários. Quando se trata de desenvolver equipes eficazes e manter-se em conformidade com regulamentos, a implementação de uma Matriz de Treinamentos Obrigatórios desempenha um papel fundamental. Neste blog, exploraremos o que é uma matriz de treinamento obrigatório, por que é crucial para o sucesso empresarial e como implementá-la de maneira eficaz. O que é uma Matriz de Treinamentos Obrigatórios? Uma Matriz de Treinamentos Obrigatórios é um sistema estruturado que identifica, lista e gerencia os treinamentos que os funcionários de uma empresa são obrigados a realizar para cumprir regulamentos, atender a políticas internas, desenvolver habilidades específicas e promover o crescimento profissional. Essa matriz é uma ferramenta fundamental na gestão do desenvolvimento dos funcionários por diversas razões. Por que uma Matriz de Treinamentos Obrigatórios é Importante? Conformidade e Regulamentação: Uma matriz de treinamento obrigatório ajuda a empresa a cumprir regulamentos governamentais e da indústria. Isso é essencial para evitar multas, litígios e problemas legais que podem surgir se a empresa não estiver em conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis. Desenvolvimento de Habilidades: Ela assegura que os funcionários adquiram as habilidades e conhecimentos necessários para realizar suas funções de maneira eficaz. Isso não apenas beneficia a empresa, mas também contribui para o crescimento profissional e a satisfação dos funcionários. Eficiência e Produtividade: Ao garantir que os funcionários estejam devidamente treinados, a matriz aumenta a eficiência operacional e a produtividade da equipe. Funcionários bem treinados são capazes de realizar suas tarefas com mais rapidez e precisão. Cultura da Empresa: A implementação de treinamentos obrigatórios demonstra o comprometimento da empresa com o aprendizado contínuo e o desenvolvimento profissional de seus funcionários. Isso contribui para a criação de uma cultura de aprendizado, onde os funcionários se sentem valorizados e incentivados a aprimorar suas habilidades. Gerenciamento de Riscos A matriz ajuda a empresa a gerenciar riscos, garantindo que os funcionários estejam bem informados sobre questões de segurança, ética e conformidade. Isso reduz a probabilidade de acidentes, práticas não éticas e violações regulatórias. Uniformidade e Padronização: Uma matriz de treinamento obriga a empresa a estabelecer padrões de treinamento consistentes em toda a organização. Isso é fundamental para garantir que todos os funcionários recebam o mesmo nível de treinamento e estejam na mesma página em relação às políticas e procedimentos da empresa. Como Implementar uma Matriz de Treinamentos Obrigatórios A implementação de uma Matriz de Treinamentos Obrigatórios em uma empresa envolve vários passos e requer planejamento cuidadoso. Aqui estão as etapas chave para implementar uma matriz de treinamento obrigatório: 1. Identificação de Necessidades de Treinamento: Comece identificando as necessidades de treinamento da sua empresa. 2. Seleção e Desenvolvimento de Conteúdo: Escolha ou desenvolva o conteúdo de treinamento necessário para atender às necessidades identificadas. Isso pode incluir cursos presenciais, módulos de treinamento online, material impresso, vídeos e muito mais. 3. Definição de Critérios para Treinamento Obrigatório: Estabeleça critérios claros para determinar quais funcionários precisam de quais treinamentos. Isso pode ser baseado em cargos, departamentos, níveis de experiência, regulamentos específicos, requisitos legais e regulatórios, entre outros. 4. Planejamento e Programação de Treinamentos: Crie um calendário de treinamento que define quando e como os treinamentos obrigatórios serão conduzidos e os prazos de conformidade. 5. Comunicação Interna: Comunique a matriz de treinamento obrigatório a todos os funcionários, explicando os objetivos, a importância e os prazos. Certifique-se de que todos compreendam o que é esperado deles. 6. Acompanhamento e Registro: Implemente um sistema de acompanhamento e registro para monitorar o progresso dos funcionários em relação aos treinamentos obrigatórios. Isso pode ser feito por meio de software de gestão de aprendizado (LMS). 7. Avaliação e Feedback: Após a conclusão de cada treinamento, colete feedback dos funcionários para avaliar a eficácia do treinamento. Use essas informações para fazer melhorias contínuas. 8. Relatórios e Documentação: Por meio do software, emita relatórios detalhados de quem concluiu cada treinamento obrigatório e quando. Isso é fundamental para a prestação de contas e para a conformidade com regulamentos. 9. Automatização: Considere a automação da gestão da matriz de treinamento usando um Sistema de Gestão de Aprendizado (LMS), como o STI Soft, fornecido pela AWTI Sistemas de Informação. Isso pode simplificar o acompanhamento, relatórios e a administração geral dos treinamentos. 10. Revisão Contínua: Regularmente, reveja e atualize a matriz de treinamento obrigatório para garantir que ela esteja alinhada com as necessidades da empresa, regulamentos em constante evolução e mudanças nas funções dos funcionários. Vantagens no uso da Tecnologia e Automatização na Matriz de Treinamentos Eficiência e Economia de Tempo Padronização Acompanhamento em Tempo Real Conformidade com Regulamentações Relatórios e Análises Precisas Aprendizado Personalizado Redução de Custos Registro e Certificação Eletrônica Feedback e Melhorias Contínuas Desafios na implementação de uma matriz de treinamentos Resistência à Mudança: Alguns funcionários podem resistir à ideia de treinamentos obrigatórios, especialmente se considerarem o treinamento irrelevante para suas funções. Recursos Limitados: Alocar tempo e recursos para treinamentos pode ser um desafio, especialmente para empresas menores. Manutenção da Qualidade: Garantir a qualidade dos treinamentos é crucial. Treinamentos de baixa qualidade podem ser ineficazes e desperdiçar tempo e recursos. Atendimento a Requisitos Regulatórios em Mudança: As regulamentações frequentemente mudam, e manter-se atualizado pode ser desafiador, especialmente em setores altamente regulamentados. Adaptação a Diferentes Estilos de Aprendizado: Os funcionários têm diferentes estilos de aprendizado, e o desafio está em criar treinamentos que se adaptem a essas diferenças. Gestão de Prazos: Assegurar que todos os funcionários cumpram os prazos de treinamento é um desafio constante. Engajamento dos Funcionários: Manter o envolvimento dos funcionários em treinamentos pode ser difícil, especialmente se os treinamentos forem longos ou monótonos. Ao adotar o STISoft para a gestão de treinamentos obrigatórios, as empresas estão abraçando a eficiência digital e garantindo a conformidade em um ambiente cada vez mais regulamentado. A facilidade de uso, a centralização de informações e a capacidade de alcançar toda a equipe tornam o STISoft uma solução indispensável. Em resumo, a implementação de uma matriz de treinamentos obrigatórios é um investimento vital no crescimento e sucesso de uma empresa. Garante que os funcionários estejam bem preparados, cumprindo regulamentos e desenvolvendo habilidades essenciais. Ao adotar as melhores práticas e utilizar a tecnologia, as empresas podem colher os frutos de equipes mais competentes e eficazes. Acesse nosso site hoje mesmo e conheça nossa plataforma: https://www.lp.awti.com.br/stisoft

No dinâmico ambiente empresarial de hoje, investir no desenvolvimento contínuo dos colaboradores é essencial para o sucesso. O módulo de Turmas Presenciais do STISoft oferece uma solução abrangente para garantir que os treinamentos presenciais em sua empresa sejam tão eficazes e organizados quanto os treinamentos online. O Que é o Módulo de Turmas Presenciais? O Módulo de Turmas Presenciais do STISoft é uma ferramenta que simplifica o gerenciamento de todos os treinamentos realizados presencialmente em sua empresa. Desde o agendamento até a validação, este módulo proporciona uma experiência intuitiva e eficiente, permitindo que você acompanhe cada etapa do processo de treinamento com facilidade. Como Funciona? Com este módulo, você pode realizar uma variedade de tarefas, desde cadastrar cursos até validar e encerrar turmas, tudo em um único lugar. Aqui estão algumas das principais funcionalidades: Cadastro de Curso: Registre os detalhes de cada curso oferecido em sua empresa para garantir uma organização completa. Cadastro de Aulas Crie aulas presenciais e online, agendando sessões de treinamento de acordo com as necessidades da sua equipe. Cadastro de Instrutores Gerencie uma lista de instrutores qualificados que conduzirão as turmas presenciais, garantindo que cada sessão seja ministrada por profissionais adequados. Cadastro de Turmas Organize turmas de forma eficiente, atribuindo instrutores, locais e horários para garantir que cada treinamento seja realizado sem contratempos. Inscrições de Participantes Facilite o processo de inscrição dos colaboradores nos treinamentos, garantindo que todos os interessados tenham a oportunidade de participar. Envio de Link de Acesso Exclusivo para Instrutores Os instrutores terão acesso imediato às informações relevantes da turma, correspondente ao horário, lista de participantes, conteúdo da aula caso tenha sido cadastrado. Isso garante uma comunicação clara e eficaz entre os administradores e os instrutores, promovendo uma experiência de treinamento mais colaborativa e bem-sucedida para todos os envolvidos. Envio de Evidências Além de simplificar a gestão de turmas presenciais, nosso sistema oferece uma funcionalidade importante: o envio de evidências. Esse recurso flexível permite aos instrutores e administradores anexar documentos ou arquivos relacionados ao treinamento, como fotos da turma, lista de presença assinada fisicamente, ou qualquer outra evidência relevante. Encerramento da Turma Presencial Uma das etapas finais no ciclo de uma turma presencial é o seu encerramento. Essa responsabilidade recai sobre o administrador da plataforma, que desempenha um papel crucial no processo de revisão e finalização. Após o término das aulas, é responsabilidade do administrador revisar as marcações de presença juntamente com as evidências fornecidas pelo instrutor. Isso garante que todos os participantes tenham sido devidamente registrados e que o treinamento tenha sido concluído conforme planejado. Em alguns casos, pode ser necessário contatar o instrutor para esclarecimentos adicionais antes de finalizar a turma. Essa comunicação transparente e colaborativa entre o administrador e o instrutor garante que qualquer discrepância ou dúvida seja resolvida de maneira eficiente, mantendo a integridade do processo de treinamento. Após o encerramento da turma, você poderá ter uma visão de registros que permanecerão acessíveis para referência e análise. Essas informações valiosas não só preservam o histórico do treinamento, mas também oferecem uma oportunidade para análise reflexiva e planejamento futuro. Ao manter acessíveis esses registros pós-encerramento, garantimos que o aprendizado e o desenvolvimento continuem mesmo após o término da turma presencial. Com várias etapas cuidadosamente projetadas para garantir a máxima eficiência e conformidade, o Módulo de Turmas Presenciais do STISoft simplifica o gerenciamento de treinamentos e proporciona uma experiência aprimorada tanto para os administradores quanto para os participantes. Investir nesta solução é investir no crescimento e no sucesso da sua empresa. Faça a transição para uma gestão de treinamento mais eficaz hoje mesmo com o Módulo de Turmas Presenciais do STISof, acesse nosso site: https://www.lp.awti.com.br/stisoft

No cenário empresarial altamente competitivo de hoje, as organizações buscam constantemente maneiras de melhorar a eficiência e a experiência dos funcionários e clientes. Uma das inovações mais importantes que emergiu é a capacidade de fornecer treinamento de alta qualidade de forma personalizada e alinhada à identidade de sua empresa. Imagine ter tudo isso reunido em uma única plataforma, onde você pode moldar cada detalhe de acordo com sua marca e identidade visual, colocando sua empresa em destaque. Vamos explorar como o recurso de "White Label" do STISoft pode transformar o seu portal em uma extensão autêntica para sua empresa. O Que É um Portal White Label? Um portal White Label é um sistema ou plataforma que pode ser personalizado para adotar a marca e a identidade visual da sua empresa. Em termos simples, é como se o portal fosse criado exclusivamente para você, com seu logotipo, cores, e elementos de design únicos. Essa personalização vai muito além de apenas ter o nome da sua empresa na interface, é uma experiência completamente adaptada ao seu negócio. Personalização em Destaque Imagine ter a capacidade de criar um ambiente de treinamento que é uma extensão de sua empresa. Com o STISoft, essa visão se torna realidade. O recurso de "White Label" da plataforma permite que você personalize cada aspecto do treinamento, desde o logotipo e as cores até o conteúdo e as mensagens que os usuários irão receber da plataforma. Isso vai muito além de simplesmente colocar sua marca no sistema, é sobre criar uma experiência imersiva e autêntica que reflete a cultura de sua organização. Apresentar uma introdução envolvente do portal White Label dentro do STISoft e compartilhar a visão da organização sobre a transmissão de conteúdos aos funcionários ou clientes é fundamental para estabelecer uma forte conexão com o público. Essa abordagem não apenas constrói a confiança na sua empresa, mas também fortalece o vínculo com os usuários, demonstrando o compromisso com uma experiência personalizada e de alta qualidade. Vantagens do portal White Label Profissionalismo Aumentado Um portal de treinamento com a marca da sua empresa transmite profissionalismo e coesão, reforçando a confiança dos colaboradores e clientes. Consistência de Marca A personalização mantém a consistência da sua marca em todos os pontos de contato, promovendo o reconhecimento e a confiança no mercado. Aparência Profissional A primeira impressão é fundamental. Um portal personalizado garante que ele se alinhe com a identidade visual da sua empresa, transmitindo profissionalismo desde o primeiro clique. Engajamento Aprimorado Funcionários e clientes se sentem mais à vontade e envolvidos quando a plataforma é uma extensão autêntica da sua marca. Isso pode levar a uma melhor adesão ao treinamento e à capacitação. Como a STISoft Facilita a Personalização do Portal? A plataforma STISoft torna o processo de personalização do seu portal White Label simples e intuitivo. Veja como funciona: Logotipo e Identidade Visual Você pode facilmente carregar o logotipo da sua empresa e selecionar cores que combinam com a sua marca. Nome e URL Personalizados Personalize o nome do portal e a URL para criar uma experiência completamente alinhada com a sua empresa. Muitos nomes diferentes você pode escolher, exemplos como, Universidade, Academia, Portal, DesenvolveRH entre outros. Conteúdo Personalizado Além de design, você pode personalizar o conteúdo do portal, como mensagens de boas-vindas e instruções, para refletir a cultura da sua empresa. Certificado de conclusão Imagine conceder certificados de treinamento que não apenas representam a conquista dos usuários, mas também carregam a estética e a identidade visual da sua empresa. É uma maneira de demonstrar o compromisso da sua organização com o profissionalismo e a qualidade, destacando o valor do treinamento oferecido em nossa plataforma. Essa é uma característica que não apenas atende às expectativas, mas eleva a experiência de treinamento a um nível superior, cativando colaboradores e clientes com uma recompensa personalizada que eles orgulhosamente exibirão. A plataforma do STISoft com personalização White Label é uma ferramenta significativa para empresas que buscam se destacar no treinamento de colaboradores e capacitação de clientes. Ela não apenas aprimora a experiência, mas também fortalece a consistência da marca e a imagem profissional. Se você valoriza a personalização e deseja fornecer treinamentos de alta qualidade alinhados à sua cultura corporativa, o STISoft é a escolha certa. Descubra como nossa plataforma pode transformar seu treinamento e capacitação em uma extensão autêntica de sua marca. Entre em contato conosco hoje e dê o próximo passo em direção ao sucesso. https://www.lp.awti.com.br/stisoft

Os LOGS do sistema STISoft desempenham um papel fundamental na transparência e integridade das operações realizadas em seu ambiente. Esses registros detalhados de atividades são cruciais não apenas para a detecção de falhas e erros, mas também para a auditoria completa do sistema. O que são LOGS do Sistema STI Soft? Os LOGS do sistema STISoft são registros eletrônicos que documentam todas as modificações e transações realizadas no sistema. Desde alterações nas configurações até operações específicas realizadas pelos usuários, cada ação é registrada para criar um histórico preciso e completo. Esse histórico de modificações oferecido é como um diário do sistema. Isso não só facilita a compreensão das mudanças no sistema, mas também fornece insights para melhorias futuras. Registro de Modificações Administrativas Cada passo dado pelos administradores no sistema STISoft deixa uma marca nos LOGS. Esses registros detalhados documentam todas as modificações, proporcionando uma visão abrangente das operações realizadas. Isso não apenas promove a transparência, mas também cria uma linha do tempo acessível para análise e auditoria. Sendo assim cada movimentação ficará registrada, e quando tiver alguma dúvida do que foi alterado será possível fazer essa consulta, buscando um melhor entendimento. Auditoria em Tempo Real A capacidade de rastrear modificações em tempo real oferece uma vantagem significativa para a auditoria. Os administradores podem acessar informações detalhadas sobre quem, o quê, quando e onde uma ação específica foi executada. Esse nível de transparência é essencial para garantir a conformidade com políticas internas, regulamentações e padrões do setor. Identificação Rápida de Problemas Os LOGS do sistema STISoft também desempenham um papel vital na identificação rápida de problemas e na resolução eficiente de falhas. Se um usuário encontrar um erro ou se algo não estiver funcionando conforme o esperado, os registros fornecem um mapa claro das atividades recentes, facilitando a localização e correção do problema. Conscientizar a equipe sobre como interpretar e utilizar esses registros não apenas melhora a eficácia operacional, mas também fortalece as práticas de segurança cibernética dentro da organização. Rastreabilidade de Mudanças Com a rastreabilidade de mudanças proporcionada pelos LOGS, é possível mapear o desenvolvimento e a evolução do sistema ao longo do tempo. Isso não apenas auxilia na compreensão das decisões tomadas durante o processo de desenvolvimento, mas também contribui para a melhoria contínua do sistema. Segurança e Integridade dos Dados A segurança dos dados é uma prioridade máxima no ambiente digital. Os LOGS do sistema STISoft desempenham um papel crucial na manutenção da integridade dos dados, garantindo que qualquer modificação seja rastreada e atribuída a fontes autorizadas. Ao evidenciar, de maneira inequívoca, que qualquer ação no sistema é registrada, os LOGS não apenas fortalecem a segurança, mas também proporcionam aos usuários uma garantia tangível de que suas informações estão sendo tratadas com responsabilidade. Essa transparência não apenas eleva a credibilidade da plataforma, mas também nutre uma relação de confiança mútua entre a organização e seus usuários Análise Preditiva Além de proporcionar uma visão retrospectiva, os LOGS do sistema STISoft também podem ser explorados para análise preditiva. Ao examinar padrões históricos, é possível antecipar possíveis problemas futuros, permitindo que os administradores tomem medidas proativas para evitar interrupções ou falhas no sistema. Em resumo, os LOGS do sistema STISoft são mais do que simples registros; são uma ferramenta indispensável para auditoria, rastreamento de modificações e manutenção da integridade do sistema. Ao utilizar esses registros detalhados, as organizações podem não apenas garantir a conformidade, mas também melhorar a eficiência operacional e a segurança dos dados. Investir na compreensão e utilização eficaz desses LOGS é essencial para operações transparentes e confiáveis. Estamos comprometidos em proporcionar uma experiência excepcional em nosso portal, tanto para o usuário administrador quanto para o usuário final. Expressamos nossa gratidão a todos que fazem parte da comunidade STISoft e esperamos que estas funcionalidades enriqueçam ainda mais nossos laços. Junte-se a nós nessa jornada de inovação e expansão. Saiba mais visitando nosso site  https://www.lp.awti.com.br/stisoft e acompanhe nosso blog.

No mundo empresarial em constante evolução, a gestão eficaz de treinamentos obrigatórios tornou-se um fator crucial para garantir a conformidade, aprimorar a produtividade e manter os funcionários atualizados com as regulamentações em constante mudança. A era digital trouxe consigo soluções, e o STISoft emerge como uma ferramenta para simplificar e otimizar o processo de gestão de treinamentos. Neste blog, vamos explorar as boas práticas essenciais ao usar o STISoft para gerenciar treinamentos obrigatórios, capacitando assim as empresas a superar os desafios com facilidade e eficiência. Vale destacar que um dos pontos importantes do STISoft é facilitar a administração de Diálogos de Segurança Diários ou Semanais, promovendo uma cultura de segurança eficaz e a padronização de processos internos. Esses diálogos não são apenas encontros regulares entre colaboradores e líderes de equipe, são momentos cruciais nos quais são discutidos cuidados essenciais para prevenir acidentes e garantir a segurança no ambiente de trabalho. Além disso, abrangem temas relacionados à saúde, meio ambiente, aspectos emocionais e boas práticas de trabalho. A abordagem do STISoft não se limita apenas à conformidade com normas e regulamentações. Vai além, promovendo a saúde, a segurança e a qualidade de vida dos colaboradores. O Diálogo Diário de Segurança (DDS) torna-se, assim, uma ferramenta indispensável na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. Centralização da Gestão Com o STISoft, as empresas podem consolidar todo o processo de gestão de treinamentos em uma única plataforma. Isso elimina a necessidade de acompanhamento manual de cada treinamento, possibilitando um controle muito mais eficiente e eficaz. Esta plataforma simplifica a administração de treinamentos obrigatórios, oferecendo a conveniência da centralização e a eficácia na gestão que as empresas precisam para alcançar a excelência na conformidade e no desenvolvimento dos funcionários. Recursos Destacados do STI Soft: Gestão Simplificada A plataforma oferece uma interface intuitiva para o gerenciamento eficiente de todos os treinamentos. Desde o acompanhamento do progresso até a renovação programada, o STISoft simplifica cada etapa do processo. Acesso Remoto e Total Uma das vantagens mais notáveis do STISoft é a capacidade de direcionar os treinamentos de forma totalmente online, garantindo que toda a equipe esteja atualizada e em constante evolução, independentemente de sua localização geográfica. Essa funcionalidade é particularmente relevante e benéfica para empresas com equipes dispersas geograficamente. Renovação Automatizada Com prazos críticos a serem cumpridos, o STISoft automatiza o processo de renovação de treinamentos, garantindo que a equipe esteja sempre atualizada e em conformidade com as normas vigentes. Personalização de Conteúdo Em virtude das diferentes necessidades e regulamentações que cada empresa enfrenta, o STISoft oferece a flexibilidade indispensável para que cada organização possa personalizar o conteúdo de seus treinamentos, adaptando-os de acordo com as suas necessidades específicas. Conteúdo Abrangente Além dos aspectos estritamente ligados à segurança, os administradores da plataforma podem abranger tópicos relacionados à saúde, meio ambiente, bem-estar emocional e boas práticas no ambiente de trabalho, proporcionando uma abordagem holística para o desenvolvimento dos colaboradores. Endomarketing Eficaz Vai além do treinamento técnico, integrando estratégias de endomarketing para promover uma cultura organizacional sólida, engajando os colaboradores e fortalecendo a identidade da empresa. Treinamentos On-the-Go Nossa plataforma móvel permite que os funcionários acessem treinamentos importantes a qualquer momento, em qualquer lugar. Seja durante uma pausa para o café, enquanto aguardam uma reunião, ou mesmo em deslocamento, a oportunidade de aprendizado está sempre ao alcance das mãos. Agendamento Simples de Diálogos Semanais ou Diários Para empresas que conduzem Diálogos Semanais ou Diários, oferecemos uma funcionalidade interessante. O administrador pode pré-programar o conteúdo desses diálogos, definindo datas específicas para sua ativação. Além disso, a capacidade de agendar notificações para informar os colaboradores sobre a disponibilidade do novo Diálogo garante que todos estejam prontos e cientes das discussões planejadas. Foco na Estratégia, Não na Administração Ao automatizar essas tarefas administrativas, permitimos que os gestores e líderes concentrem-se no desenvolvimento estratégico da equipe, em vez de se perderem em detalhes operacionais. Isso resulta em uma abordagem mais eficiente e direcionada ao aprimoramento contínuo de competências e à promoção da cultura de segurança. Relatórios Precisos e Histórico Completo Para garantir total transparência e conformidade, nosso sistema mantém relatórios detalhados sobre os treinamentos realizados, datas de renovação e participação nos Diálogos Semanais ou Diários. Isso não apenas atende a requisitos regulatórios, mas também fornece uma visão abrangente do comprometimento da equipe com as práticas de segurança. Ao adotar uma abordagem proativa em relação à inovação, o STISoft não apenas atende às necessidades atuais, mas também se posiciona como uma solução de vanguarda, preparando sua empresa para os desafios que o futuro pode trazer. Estamos comprometidos em ser seu parceiro confiável na jornada rumo a um ambiente de trabalho mais seguro, eficiente e tecnologicamente avançado. Investir no STISoft é investir na evolução constante da sua empresa. Além de atender às obrigatoriedades regulamentares, a plataforma promove um ambiente de trabalho seguro, saudável e produtivo. O Diálogo Diário de Segurança deixa de ser uma obrigação para se tornar uma ferramenta valiosa na construção de equipes conscientes, preparadas e comprometidas. Alcance o sucesso através do compromisso com a segurança e o desenvolvimento contínuo dos seus colaboradores com o STISoft. Acesse nosso site e descubra como nossa plataforma pode ajudar a sua empresa a otimizar o tempo https://www.lp.awti.com.br/stisoft

No mundo empresarial moderno, a integração de novos funcionários desempenha um papel crucial na retenção de talentos e no sucesso a longo prazo de uma empresa. Quando novos membros da equipe se juntam, a primeira impressão pode ser determinante. É aí que entra a integração eficaz, que, quando combinada com e-mails de boas-vindas personalizados, pode transformar a maneira como as empresas recebem e envolvem seus novos colaboradores. A integração da plataforma de treinamento corporativo STISoft com o sistema de folha de pagamento oferece às empresas uma solução abrangente para gerenciar eficientemente a inclusão e inativação do cadastro de colaboradores. Essa sinergia proporciona inúmeros benefícios, destacando-se a automação de processos, otimização do tempo e recursos. Essa abordagem integrada não apenas simplifica a gestão administrativa, mas também impulsiona a eficácia operacional, promovendo um ambiente corporativo mais ágil e estrategicamente orientado. Integração com Folha de Pagamento e com outros sistemas Além da integração com sistemas de folha de pagamento, o STISoft, pode ser integrado com outros sistemas corporativos, como sistemas de gestão de recursos humanos (RH), sistemas de gerenciamento de aprendizado (LMS) e sistemas de planejamento de recursos empresariais (ERP). Isso cria um ambiente mais coeso e eficiente para a gestão de recursos humanos e treinamento. Cadastro de Funcionários O STISoft, começa com o cadastro de funcionários, importados automaticamente através da integração entre sistemas, que inclui informações pessoais, cargos, departamentos e outras informações relevantes. A atualização dos cadastros é realizada automaticamente pela integração. Além disso, sempre que um novo funcionário é cadastrado na plataforma, um e-mail de boas-vindas é gerado automaticamente por meio do STISoft. A Importância do E-mail de Boas-Vindas O e-mail de boas-vindas enviado automaticamente pela plataforma, desempenha um papel fundamental na integração de novos funcionários. Este e-mail fornece informações essenciais, como credenciais de login e acesso, além de informar o funcionário sobre os cursos ou treinamentos disponíveis para ele. Além disso, o e-mail de boas-vindas ajuda a criar uma primeira impressão positiva, mostrando que a empresa valoriza o desenvolvimento de seus funcionários e investe em seu crescimento. Planejamento de Treinamento Com base nas informações cadastrais dos funcionários e das necessidades da empresa, a plataforma do STISoft, permite o planejamento de treinamentos específicos. Isso inclui a definição de cursos, módulos, workshops e outras atividades de desenvolvimento. Agendamento e Atribuição Os treinamentos são agendados e atribuídos aos funcionários considerando fatores como datas de vencimento, cargos, setores, filiais ou ainda por regras específicas. Acesso a Conteúdo de Treinamento A plataforma pode hospedar e disponibilizar o conteúdo de treinamento, que pode incluir materiais de leitura, vídeos, quizzes e tarefas práticas. Os funcionários possuem acesso a esses recursos de acordo com suas atribuições. Acompanhamento do Progresso A plataforma permite que os administradores e gestores acompanhem o progresso do treinamento. Isso pode incluir o monitoramento de quais módulos foram concluídos, notas em avaliações, feedbacks e outras métricas. Avaliação e Certificação Após a conclusão bem-sucedida do treinamento, os funcionários podem receber certificados ou reconhecimentos, que podem ser armazenados na plataforma. Redirecionamento Autenticado Intranet Quando um colaborador tenta acessar o STISoft a partir do portal centralizado, o sistema reconhece que o usuário já está autenticado na Intranet e gera um token de autenticação seguro. Manutenção e Atualização Para garantir que o STISoft funcione de maneira eficaz e segura, é essencial realizar manutenção regular e atualizações das informações cadastrais dos colaboradores, bem como dos conteúdos. Isso ajuda a corrigir bugs, adicionar recursos e garantir a segurança dos dados e da integração com outros sistemas. O STISoft foi projetado para simplificar e otimizar o processo de treinamento e desenvolvimento de funcionários, além de fornecer às empresas informações valiosas sobre como o treinamento impacta seus resultados financeiros e operacionais. A integração com sistemas de folha de pagamento ajuda a garantir que os  treinamentos sejam controlados e monitorados de forma eficaz. Não perca mais tempo com processos manuais demorados. Entre em contato agora e descubra como podemos ajudar sua empresa a gerenciar treinamentos com facilidade, economizando tempo e recursos preciosos. Ganhe eficiência e melhore os resultados de sua empresa com nossa solução de treinamento corporativo. Acesse agora: https://www.lp.awti.com.br/stisoft

À medida que as empresas buscam maneiras inovadoras de elevar a performance dos seus colaboradores, a integração de plataformas de treinamento corporativo com ferramentas de Business Intelligence (BI) torna-se uma estratégia crucial. A plataforma de treinamentos corporativos do STISoft, impulsionada por APIs para BI, surge como uma solução líder nesse cenário. Vamos explorar algumas das vantagens que tornam essa integração tão poderosa. Personalização Estratégica do Treinamento A capacidade de personalizar programas de treinamento com base em dados reais é uma das maiores vantagens da integração entre o STISoft e as ferramentas de BI. Com insights detalhados sobre o desempenho individual e coletivo, as empresas podem adaptar seus programas de treinamento para atender às necessidades específicas de cada equipe. Tomada de Decisão Baseada em Dados Ao unir a plataforma de treinamento corporativo do STISoft com ferramentas de BI, as empresas ganham acesso a uma fonte contínua de dados. Isso não apenas facilita a tomada de decisões informadas, mas também proporciona uma visão abrangente do impacto do treinamento nas metas organizacionais. Eficiência Operacional Aprimorada As APIs para BI oferecem uma comunicação eficiente entre sistemas, eliminando a necessidade de transferência manual de dados. Isso resulta em uma redução significativa de tempo e esforço operacional, permitindo que as equipes se concentrem no que realmente importa: o desenvolvimento contínuo e a excelência no treinamento. Acompanhamento Contínuo do Desempenho A integração permite um acompanhamento em tempo real do desempenho dos colaboradores. Métricas de treinamento são alimentadas diretamente aos dashboards de BI, proporcionando uma visão clara do progresso individual e identificando áreas que exigem atenção adicional. Identificação de Tendências e Padrões O BI pode revelar tendências de aprendizado, identificar padrões de desempenho e ajudar a prever necessidades futuras de treinamento. Isso possibilita uma abordagem proativa na gestão de habilidades. Monitoramento em Tempo Real A capacidade de monitoramento em tempo real proporciona respostas rápidas a desafios emergentes, permitindo ajustes imediatos em estratégias de treinamento conforme necessário. Economia de Tempo e Recursos A automatização do processo de gestão de treinamentos representa uma economia significativa de tempo e recursos valiosos. Isso libera a equipe de Recursos Humanos e os gestores para se concentrarem em atividades estratégicas de maior impacto. Melhoria Contínua Com análises contínuas, as organizações podem iterar e aprimorar constantemente seus programas de treinamento, garantindo que estejam sempre alinhados com as demandas do mercado e as necessidades dos funcionários. Competitividade no Mercado de Trabalho Empresas que demonstram um compromisso sério com o desenvolvimento contínuo dos funcionários através de dados concretos podem se destacar como empregadores preferenciais no mercado de trabalho. Adaptação Ágil a Mudanças Com a inteligência de dados, as empresas podem ajustar suas estratégias de treinamento de forma ágil. À medida que as necessidades e metas organizacionais evoluem, a plataforma STISoft com APIs para BI oferece a flexibilidade necessária para adaptação contínua. Ao adotar a plataforma de treinamentos corporativos do STISoft com APIs para BI, as empresas não apenas investem no desenvolvimento de suas equipes, mas também posicionam-se estrategicamente no cenário empresarial do futuro. Essa integração não é apenas uma vantagem competitiva; é uma jornada contínua de aprimoramento e inovação. Junte-se a nós nessa jornada de inovação e expansão. Para mais informações sobre API’s com BI, entre em contato conosco. Fique atento ao nosso blog e às redes sociais. O futuro está chegando, e nós estamos prontos para explorá-lo juntos! Acesse: https://www.lp.awti.com.br/stisoft

No mundo dos treinamentos, a simplicidade muitas vezes é a chave para o sucesso. E quando se trata de inscrições e cadastros externos para eventos de capacitação, a última coisa que queremos é que a burocracia atrapalhe os participantes em potencial. Com o compromisso de proporcionar praticidade tanto às empresas quanto aos seus usuários, a AWTI Sistemas apresentou recentemente o formulário de cadastro externo, presente na plataforma de treinamentos do STISoft. Nosso objetivo é simplificar ao máximo o processo, garantindo que a inscrição aos treinamentos seja não apenas fácil e intuitiva, mas acima de tudo, uma experiência amigável. Auto cadastro Descomplicado A principal característica desse módulo é a simplicidade. O administrador da plataforma disponibiliza um link exclusivo, permitindo que indivíduos se auto cadastrem na plataforma de treinamentos. Essa abordagem direta agiliza o processo de entrada, eliminando barreiras desnecessárias e economizando tempo para todos os envolvidos. Versatilidade nos Cadastros O Módulo de Cadastros Externos tem uma ampla gama de aplicações, adaptando-se às necessidades específicas de diversos setores: Cadastro de Clientes Ofereça uma experiência única aos seus clientes fornecendo conteúdos exclusivos diretamente através da plataforma. Desde a atualização de produtos, até manuais de utilização detalhados para seus produtos e serviços, garantindo que seus clientes estejam sempre bem informados sobre as últimas novidades e atualizações. Cadastro de Fornecedores Permite a divulgação e treinamento de regras para fornecimento de produtos. Estabelece uma conexão mais estreita entre o STISoft e seus parceiros comerciais. Cadastro de Prestadores de Serviço O Cadastro Externo permite um processo simplificado de cadastro e treinamento para prestadores de serviço antes mesmo de acessarem a estrutura da empresa. Isso não apenas agiliza o trabalho, mas também garante que todos estejam alinhados com as práticas e procedimentos da empresa contratante. Resumindo, o Cadastro Externo Contribui para a qualidade e eficiência na entrega de serviços terceirizados. Geração de Leads em Feiras Facilita a entrada de leads capturados em eventos, permitindo que eles acessem material relevante na plataforma. Uma maneira estratégica de transformar contatos de feiras em oportunidades de negócios tangíveis. Controle nas Mãos do Administrador Para garantir a integridade e relevância dos cadastros, o administrador da plataforma tem a opção de aprovar ou recusar cada solicitação de cadastro. Essa funcionalidade oferece um controle preciso sobre quem tem acesso aos treinamentos da plataforma do STISoft, assegurando que apenas usuários autorizados participem da plataforma. Configuração Personalizada A flexibilidade é uma prioridade na plataforma da STI Soft. A opção de aprovação de cadastros pode ser configurada de acordo com as necessidades específicas da empresa, garantindo que o módulo atenda perfeitamente aos requisitos individuais. Em resumo, o Módulo de Cadastros Externos na plataforma de treinamentos da STI Soft é uma ferramenta poderosa para fortalecer relacionamentos, facilitar treinamentos e potencializar o alcance comercial. Ao simplificar o processo de entrada e oferecer controle personalizado, a STI Soft mais uma vez demonstra seu compromisso com a inovação e a excelência no atendimento aos clientes. Experimente essa novidade e transforme a gestão de cadastros em uma experiência eficiente e descomplicada. Junte-se a nós nessa jornada de inovação e expansão. Para mais informações sobre o Cadastros Externos da STISOFT, fique atento ao nosso blog e às redes sociais. O futuro está chegando, e nós estamos prontos para explorá-lo juntos!

Nos ambientes corporativos modernos, a capacidade de treinar e desenvolver equipes de forma eficiente é crucial para o sucesso. Nesse cenário, o STISoft emerge como uma solução dinâmica e totalmente baseada em nuvem (SAAS), oferecendo uma abordagem única para os treinamentos corporativos. Vamos aprofundar nossa compreensão sobre como esse sistema pode transformar a maneira como as empresas abordam o desenvolvimento de suas equipes. Ao adotar o STISoft, as organizações abraçam a comodidade desde o primeiro momento. A ausência de necessidade de instalação local significa que as equipes podem começar a usufruir dos benefícios do sistema sem atrasos, reduzindo a carga sobre a equipe de TI e eliminando barreiras de entrada. O que é o STISoft? O STISoft é um Sistema de Treinamentos Corporativos que opera 100% na nuvem, eliminando as complexidades associadas a instalações locais e proporcionando flexibilidade sem precedentes. Projetado para atender às necessidades dinâmicas das organizações contemporâneas, esse software SAAS oferece uma plataforma integrada para a gestão eficiente de treinamentos e desenvolvimento de funcionários. Esse diferencial elimina preocupações com instalações complexas de sistemas, proporcionando uma comodidade que redefine a abordagem das empresas ao desenvolvimento de suas equipes. Principais Recursos Acessibilidade Remota O STISoft permite que os colaboradores acessem os treinamentos de qualquer lugar, a qualquer momento. Isso é especialmente útil para equipes distribuídas geograficamente ou para profissionais que precisam acessar conteúdo de treinamento fora do ambiente de trabalho tradicional. Atualizações Automáticas As atualizações de software são gerenciadas pelo provedor SAAS, garantindo que os usuários sempre tenham acesso à versão mais recente da plataforma, sem a necessidade de intervenção manual. Isso reduz a carga de trabalho para a equipe de TI e garante que as últimas funcionalidades e correções de segurança estejam sempre disponíveis. Custo-Benefício Modelos de assinatura SAAS muitas vezes resultam em custos mais previsíveis e escaláveis. Em vez de investir em infraestrutura e licenças de software caras, as organizações podem pagar por assinatura com base no número de usuários ou em outros critérios, proporcionando maior flexibilidade financeira. Manutenção Simplificada Como o fornecedor SAAS gerencia a infraestrutura, as atualizações e a manutenção técnica, a carga sobre a equipe de TI é reduzida. Isso permite que a equipe de tecnologia concentre seus esforços em outras áreas estratégicas e no suporte aos usuários finais. Escalabilidade As plataformas SAAS são geralmente projetadas para serem escaláveis, o que significa que podem se ajustar facilmente ao crescimento ou redução do número de usuários. Isso é particularmente benéfico para empresas em crescimento que não querem se preocupar com a expansão da infraestrutura de TI. Segurança Muitos provedores de SAAS investem significativamente em medidas de segurança para proteger os dados do cliente. Isso inclui práticas de criptografia, certificações de segurança e outras medidas para garantir a confidencialidade e integridade dos dados. Colaboração e Integração Plataformas SAAS muitas vezes oferecem integração fácil com outras ferramentas e aplicativos, promovendo a colaboração e a interoperabilidade. Isso é importante para organizações que desejam integrar o treinamento com outras atividades empresariais. Foco no Conteúdo Ao utilizar uma plataforma SAAS, as organizações podem se concentrar mais no desenvolvimento do conteúdo de treinamento em vez de se preocupar com questões técnicas relacionadas à infraestrutura e à manutenção de software. Investir no STISoft não se resume a adotar um sistema de treinamento corporativo; é abraçar uma abordagem inovadora para o desenvolvimento de equipes. Sua natureza 100% SAAS não apenas simplifica processos, mas também proporciona a agilidade necessária para enfrentar os desafios em constante evolução do ambiente corporativo. Ao optar pelo STISoft, as empresas estão preparando o terreno para um futuro onde o aprendizado contínuo e eficaz é uma peça fundamental para o sucesso organizacional. Descubra como nossa plataforma pode impulsionar o potencial de sua equipe visitando nosso site: https://www.lp.awti.com.br/stisoft. Invista no futuro de sua empresa com uma solução que coloca a aprendizagem e o desenvolvimento no centro do sucesso organizacional.

Se sua empresa está ansiosa para implementar a plataforma de treinamentos corporativos STI Soft e impulsionar o desenvolvimento de seus colaboradores, você está no lugar certo. Neste artigo, exploraremos estratégias eficazes para lançar e divulgar com sucesso o STISoft aos membros da sua equipe. 1. Insira os Treinamentos e Realize os Testes Antes do lançamento oficial, garanta que todos os treinamentos estejam integralmente inseridos na plataforma. Realize testes para assegurar a funcionalidade, navegabilidade e qualidade do conteúdo. Uma experiência de usuário suave é fundamental. 2. Alocação de Funcionários aos Treinamentos Uma das etapas cruciais no lançamento da Plataforma de Treinamentos Corporativos STISoft é a alocação estratégica dos funcionários aos cursos pertinentes. Assegurar que cada colaborador tenha acesso aos treinamentos relevantes de acordo com seu cargo, setor ou necessidades de desenvolvimento profissional é essencial para o sucesso da iniciativa. Por esse motivo temos as regras, elas poderão ser cadastradas por tipo de grupos ou por pessoas, e você pode ter quantas regras forem necessárias, mas é importante ter atenção ao alocar elas dentro dos cursos ou trilhas. 3. Liberação Gradual para Grandes Empresas Se sua empresa tem um grande número de funcionários, adote uma abordagem gradual. Libere os treinamentos de maneira segmentada, direcionando primeiro a determinados cargos, setores ou filiais. Isso facilita a gestão e garante uma transição mais suave, e uma aderência maior. 4. Comunique Antecipadamente A comunicação é a base de qualquer implementação bem-sucedida. Antes do lançamento oficial, inicie uma campanha de comunicação interna. Utilize e-mails, murais, e até mesmo reuniões para destacar os benefícios do STISoft. Certifique-se de criar expectativas positivas e responda a quaisquer dúvidas que possam surgir. 5. Mensagem de Boas-vindas Personalizada Ao ingressarem na plataforma, ofereça uma mensagem de boas-vindas personalizada. Personalize a mensagem de acordo com os valores e metas da sua organização. Mostre como a STISoft não é apenas uma ferramenta, mas uma aliada no crescimento profissional de cada colaborador. 6. Organize um Evento de Lançamento Virtual Um evento de lançamento virtual é uma maneira emocionante de apresentar o STISoft. Realize webinars, apresentações ao vivo ou mesmo uma transmissão ao vivo nas redes sociais. Inclua depoimentos de colaboradores beta testadores, destacando suas experiências positivas. 7. Destaque os Recursos chaves Em sua campanha de divulgação, destaque os recursos chave do STISoft que fazem dela uma escolha excepcional. Seja a flexibilidade de aprendizado, a variedade de cursos disponíveis, ou a capacidade de rastrear o progresso, certifique-se de que os colaboradores compreendam como a plataforma pode enriquecer suas habilidades. 8. Facilite o Acesso e a Adesão Torne o processo de adesão ao STISoft o mais simples possível. Forneça tutoriais passo a passo, crie materiais de treinamento e esteja disponível para responder a perguntas frequentes. Certifique-se de que todos os colaboradores saibam como acessar a plataforma e iniciar seu caminho de aprendizado. 9. Incentive a Participação Ativa Estimule a participação ativa oferecendo incentivos. Isso pode incluir reconhecimento público, certificados de conclusão, ou até mesmo programas de recompensas para aqueles que se destacarem em seus cursos. A motivação extra incentivará os colaboradores a explorar a STISoft mais profundamente. 10. Coleta de Feedback Constante Após o lançamento, mantenha canais abertos para feedback. Incentive os colaboradores a compartilhar suas experiências, sugestões e preocupações. Utilize esses insights para aprimorar continuamente a plataforma e garantir que ela atenda às necessidades em constante evolução da equipe. Ao seguir estas estratégias, sua empresa estará bem encaminhada para um lançamento bem-sucedido da plataforma de treinamentos corporativos STISoft, proporcionando aos colaboradores uma experiência de aprendizado envolvente e personalizada. Prepare-se para uma jornada de desenvolvimento profissional sem precedentes! Estamos comprometidos em proporcionar uma experiência excepcional em nosso portal, tanto para o usuário administrador quanto para o usuário final. Expressamos nossa gratidão a todos que fazem parte da comunidade STISoft e esperamos que estas funcionalidades enriqueçam ainda mais nossos laços. Junte-se a nós nessa jornada de inovação e expansão. Saiba mais visitando nosso site  https://www.lp.awti.com.br/stisoft e acompanhe nosso blog.