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Como Montar um Treinamento Eficiente Utilizando uma Plataforma LMS


Montagem de um treinamento eficaz em uma plataforma LMS. Passos-chave para o sucesso na educação online com a ajuda do STI Soft
Equipe utilizando uma plataforma LMS
A capacitação de funcionários, estudantes ou membros de uma comunidade nunca foi tão acessível como é hoje, graças às inovações tecnológicas. Uma das ferramentas mais poderosas nesse contexto é o Learning Management System (LMS), ou Sistema de Gerenciamento de Aprendizado, que permite criar, atualizar e disponibilizar cursos online de forma eficiente. Neste blog, vamos explorar os passos fundamentais para montar um treinamento eficaz em uma plataforma LMS.

Passo 1: Defina os Objetivos de Aprendizagem

O primeiro passo crucial é definir claramente os objetivos de aprendizagem. O que você espera que os participantes aprendam ou alcance após a conclusão do treinamento? Estabelecer metas claras úteis para moldar o conteúdo do curso e avaliar o sucesso posteriormente.


Passo 2: Escolha a Plataforma LMS Adequada, como o STI Soft

Existem diversas opções de plataformas LMS disponíveis, mas é importante escolher aquela que melhor atende às necessidades específicas da sua organização. Avalie recursos como facilidade de uso, escalabilidade, relatórios, suporte a diferentes tipos de conteúdo e integrações com outros sistemas. Uma excelente opção a considerar é o STISoft, uma plataforma intuitiva que fornece uma variedade de recursos e funcionalidades úteis para o seu programa de aprendizado.


Passo 3: Desenvolva o Conteúdo do Curso

O conteúdo do seu treinamento é o elemento fundamental e desenvolver materiais de alta qualidade enriquecem a experiência de aprendizagem dos participantes. O conteúdo deve ser relevante, envolvente e estruturado de forma lógica. Use uma variedade de mídias, como texto, vídeo, áudio e quizzes para manter o interesse dos alunos. É essencial que todo o conteúdo seja cuidadosamente planejado e alinhado com os objetivos de aprendizagem do curso. Isso garantirá que os participantes adquiram conhecimentos relevantes e aplicáveis.


Passo 4: Organizar o Conteúdo

Para facilitar o aprendizado dos participantes, é fundamental organizar o conteúdo do treinamento em módulos ou unidades. Atente-se para que a sequência dos tópicos detalhados seja lógica e progressiva, de modo que os participantes possam seguir um caminho natural de aprendizado. Isso ajudará na compreensão e retenção do conhecimento, permitindo que os alunos construam seu entendimento de forma consistente à medida que avançam no curso.


Passo 5: Configurar uma Plataforma LMS

Configure a plataforma LMS de acordo com as necessidades de sua empresa. Isso inclui a criação de cursos, a estruturação dos módulos (aulas), a inserção de conteúdo, questionário e a definição das permissões de acesso para os colaboradores/alunos e instrutores. Com o STISoft configure inclusive requisitos como tempo de interação do aluno na aula, a visualização de todo o vídeo antes de concluir a aula, a configuração do certificado, entre outros.


Passo 6: Adicionar Participantes

Adicione os alunos ou participantes no curso. Garanta que todos os participantes tenham acesso à plataforma e ao material do curso. Com o STI Soft, o administrador pode inclusive, realizar na plataforma o registro dos treinamentos presenciais e através dele enviar convites para que eles possam se inscrever e registar de fato quem esteve presente no treinamento.


Passo 7: Defina Prazos e Dados

Estabeleça dados de início e término para o curso, bem como prazos para atividades e avaliações. Isso ajuda os alunos a manterem-se no cronograma e a progredirem de maneira consistente.


Passo 8: Acompanhe o Progresso

Utilize as ferramentas de acompanhamento do LMS para monitorar o progresso dos alunos. Através do STISoft, o administrador visualiza relatórios de evolução dos alunos e o status do andamento em cursos e aulas, bem como a quantidade de horas treinamento. A análise desses dados ajuda a identificar áreas de melhoria.


Passo 9: Avaliar o Desempenho

Após a conclusão do treinamento, avalie o desempenho dos alunos por meio de avaliações e questionários. Isso permite verificar se os objetivos de aprendizagem foram alcançados e identificar pontos fortes e os que precisam ser melhorados.


Passo 10: Faça Ajustes e Melhorias

Com base nos resultados da avaliação, faça ajustes no treinamento para melhorar a eficácia. Isso pode envolver a revisão do conteúdo, a adição de recursos adicionais ou a modificação das atividades para atender às necessidades dos usuários.


Passo 11: Forneça Suporte Técnico

Esteja disponível para fornecer suporte técnico aos usuários, caso enfrentem problemas técnicos durante o curso. O suporte é essencial para garantir uma experiência de aprendizado tranquila.


Montar um treinamento em uma plataforma LMS pode ser um processo desafiador, mas seguindo esses passos e adaptando-os às necessidades específicas do seu público e do seu conteúdo, você estará bem treinado para oferecer uma experiência de aprendizado eficaz e eficiente. A tecnologia LMS tornou-se mais acessível do que nunca a oferta de treinamentos de alta qualidade, independentemente do tamanho de sua organização.


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O STISoft permite acompanhar o progresso dos alunos?


Sim. Com o STISoft o administrador monitora o progresso dos alunos nas aulas e cursos, visualiza os acessos realizados e com isso identifica áreas de melhoria.


Como manter o conteúdo atualizado?


Como personalizar o treinamento para atender às necessidades de um determinado cargo ou pessoa?


Minha empresa é uma multinacional e precisa da plataforma traduzida. O STISoft atende a essa demanda?



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