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Explorando os Questionários na Plataforma de Treinamentos Corporativos do STISoft


Ilustração de uma tela de computador mostrando o painel do STISoft, uma plataforma de gestão de treinamentos.
Simplifique o conhecimento através dos questionários no STISoft
Se você já teve a oportunidade de utilizar a plataforma de treinamentos corporativos do STISoft, provavelmente já se deparou com a ferramenta de questionários. Esta funcionalidade desempenha um papel fundamental na avaliação do conhecimento dos colaboradores, garantindo que o aprendizado seja eficaz e alinhado com os objetivos da empresa.

Perguntas Randômicas para Desafiar o Conhecimento

Uma característica distintiva dos questionários na plataforma é a inclusão de perguntas randômicas, que referem-se a questões que são selecionadas de forma aleatória a partir de um conjunto maior de perguntas. Em outras palavras, quando um usuário realiza um questionário ou uma avaliação, as perguntas que ele recebe não são as mesmas para todos os usuários. Em vez disso, são escolhidas aleatoriamente de um pool ou banco de perguntas disponíveis.

Essa abordagem tem várias vantagens. Ela ajuda a evitar situações em que os participantes simplesmente memorizam respostas específicas, incentivando-os a entender os conceitos em um nível mais profundo. Além disso, torna o processo de avaliação mais justo, pois diferentes usuários enfrentam desafios diferentes, mas todos estão sendo avaliados em relação aos mesmos critérios gerais.

Ao incorporar perguntas randômicas em uma plataforma de treinamento ou avaliação, os criadores do conteúdo podem criar uma experiência de aprendizado mais dinâmica e adaptável, estimulando a compreensão ativa e a aplicação prática do conhecimento.


Acertos Mínimos

O número mínimo de acertos em um questionário de uma plataforma de treinamentos pode variar dependendo das configurações estabelecidas pelos administradores da plataforma. Essa pontuação mínima geralmente é definida como um critério para determinar se um participante foi bem-sucedido na avaliação.

A definição desse número pode levar em consideração diversos fatores, incluindo a dificuldade das perguntas, o escopo do conteúdo abordado e os objetivos do treinamento. Em alguns casos, a pontuação mínima pode ser fixa, como 70% ou 80%, enquanto em outros contextos, pode ser ajustada para refletir diferentes níveis de complexidade ou importância das perguntas.

É fundamental que os participantes estejam cientes do número mínimo de acertos necessário para aprovação, pois isso orienta seus esforços de estudo e os incentiva a alcançar um entendimento sólido do material.


Gestão de Tentativas e Desbloqueio

O STISoft permite que os administradores personalizem o número máximo de tentativas para os questionários, bem como optem pelo seu bloqueio.

Caso um usuário não atinja o número mínimo de acertos, o STISoft oferece a oportunidade de refazer o questionário até atingir o critério estabelecido. Contudo, ao atingir o limite máximo de tentativas sem sucesso, a aula é bloqueada temporariamente. Essa abordagem estruturada incentiva uma revisão mais aprofundada e fortalecimento dos conceitos essenciais.

A decisão de desbloquear a aula após tentativas esgotadas é uma estratégia exclusiva reservada aos administradores. Essa prerrogativa confere total controle sobre o processo de aprendizagem, permitindo uma abordagem direcionada e eficaz. O desbloqueio é uma opção, sendo realizado apenas mediante a aprovação do administrador, assegurando que o desenvolvimento seja conduzido de maneira alinhada aos objetivos e metas educacionais.


Destaque para Respostas Erradas

O sistema do STISoft vai além da simples avaliação. O administrador possui a opção de configurar se deseja destacar as respostas incorretas, transformando cada erro em uma oportunidade de aprendizado. Esse feedback instantâneo e direto capacita os participantes a corrigirem suas compreensões e fortalecerem suas habilidades.


Em resumo, os questionários na plataforma de treinamentos corporativos STISoft transcendem a avaliação tradicional. Eles se tornam uma ferramenta poderosa para o desenvolvimento contínuo, desafiando, medindo e aprimorando o conhecimento dos colaboradores. Se você ainda não explorou todas essas funcionalidades, é hora de se lançar nessa jornada de aprendizado envolvente. Descubra o futuro da capacitação corporativa na STISoft.



O STISoft não apenas está definindo o futuro dos treinamentos corporativos, mas os questionários desempenham um papel crucial nesse cenário dinâmico. Para compreender plenamente como o STISoft pode otimizar a eficácia dos treinamentos em sua empresa, explore as diversas vantagens e benefícios que essa plataforma oferece para o desenvolvimento contínuo de seus colaboradores.


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